入社日当日（≒勤務開始初日）に労働契約を締結します。
労働契約を締結する＝会社に所属する従業員としての雇用関係が成立します。
〔会社→（合意）←本人〕入社日_労働契約を締結する。
労働条件通知書は、労働条件を明示した書類に過ぎません。
労働契約が入社日をもって成立した証として労働契約書を締結します。
〔本人→会社〕入社時提出書類を提出する。
〔会社〕出勤簿を交付する。
勤務初日の退勤から記録できるよう出勤簿を交付する。
〔会社〕労基法_法定帳簿＞労働者名簿を更新する。
〔会社〕労基法_法定帳簿＞賃金台帳（従業員情報＋賃金情報）を更新する。
〔会社〕個人番号（マイナンバー）の提供を求める。
〔本人→会社〕入社日以降_個人番号（マイナンバー）を提供する。
〔会社〕個人番号（マイナンバー）を保管する（本人確認）。
〔会社〕ASK_プロジェクト＞共有フォルダ＞ファイルアップロード＋ブログ投稿
労働社会保険手続事務代行を委託している場合
労基法_法定帳簿更新時の入力資料は、更新内容の確認、労働社会保険手続書類作成資料、労働社会保険手続の添付書類として使用します。
ASK_プロジェクト＞共有フォルダ＞2001_OFS_台帳管理にアップロードしてください。
※個人番号（マイナンバー）が記載された書類・ファイルはアップロードしないでください。
■■更新情報＞ASK_プロジェクト＞共有フォルダ＞ファイル_アップロード＋ブログ投稿
〔会社〕OFS_申請依頼
労働社会保険手続事務代行を委託している場合は、、、
労基法_法定帳簿を更新【した】旨ご連絡ください。
労働社会保険手続が発生する場合、必要な事務代行を進めます。