厚生労働省から、業務改善助成金（通常コース）について、令和4年度の申請受付を開始したとのお知らせがありました。
業務改善助成金（通常コース）は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引上げを図るための制度です。
生産性向上のための設備投資等（機械設備、コンサルティング導入や人材育成・教育訓練）を行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部が助成されます。
概要：コース区分・助成上限額・助成対象事業場など
出典：厚生労働省＞最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援事業>[２]業務改善助成金：中小企業・小規模事業者の生産性向上のための取組を支援
概要：支給要件
- 賃金引上計画を策定すること
事業場内最低賃金を一定額以上引き上げる（就業規則等に規定） - 引上げ後の賃金額を支払うこと
- 生産性向上に資する機器・設備やコンサルティングの導入、人材育成・教育訓練を実施することにより業務改善を行い、その費用を支払うこと
- 単なる経費削減のための経費
- 職場環境を改善するための経費
- 通常の事業活動に伴う経費など は除きます。
- 解雇、賃金引下げ等の不交付事由がないこと など
本助成金の活用事例は、厚生労働省ＨＰで公開されています。
【参考】厚生労働省＞最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援事業
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/index.html
【参考】厚生労働省＞最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援事業[２]業務改善助成金：中小企業・小規模事業者の生産性向上のための取組を支援
本助成金に関心がある、前向きに検討したい、、、
とお考えてあればお声掛けください