111_トピックス · 17日 10月 2022

確定拠出年金制度＞企業型年金加入者の個人型年金への加入要件を緩和

令和4年10月から、企業型の確定拠出年金（企業型ＤＣ）の加入者が、個人型の確定拠出年金（ｉＤｅＣｏ）に加入するための要件が緩和されました。

そのポイントを確認しておきましょう。

企業型ＤＣ加入者のｉＤｅＣｏへの加入要件の緩和の概要（令和4年10月～）

改正前

ｉＤｅＣｏへの加入を認める労使合意に基づく規約の定めが必要

企業型ＤＣの事業主掛金の上限を、月額5.5万円から3.5万円〔2.75万円から1.55万円〕に引き下げることが必要

改正後

規約の定め→不要

企業型ＤＣの事業主掛金の上限の引き下げ→不要

ｉＤｅＣｏの掛金の額は、月額2万円〔1.2万円〕、かつ、企業型ＤＣの事業主掛金の額と合算して月額5.5万円〔2.75万円〕の範囲内とすることが必要。

〔〕は、確定給付企業年金（ＤＢ）等の他制度にも加入している場合

企業型ＤＣを実施している企業では、社員の方から質問がくる可能性もありますので、今回の改正概要を伝えると良いでしょう。

ご不明な点などございましたらお声掛けください。

【参考】厚生労働省＞確定拠出年金制度＞制度改正＞2020年の制度改正

【参考】厚生労働省＞確定拠出年金制度

【参考】厚生労働省＞確定拠出年金制度＞確定拠出年金の拠出限度額